Vysielanie zamestnancov
Oznámenie hosťujúceho zamestnávateľa
Hosťujúci zamestnávateľ, ktorý vysiela svojich zamestnancov na územie SR na výkon prác pri poskytovaní služieb, je v zmysle ust. § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. povinný oznámiť Národnému inšpektorátu práce vyslanie zamestnancov.
Vysielanie zamestnancov je situácia, keď zamestnávateľ so sídlom v inom členskom štáte Európskej únie dočasne vyšle svojich zamestnancov vykonávať prácu na Slovensku. Tento proces je regulovaný európskymi a národnými právnymi predpismi, aby sa zabezpečilo, že vyslaní zamestnanci majú rovnaké pracovné podmienky a práva ako miestni pracovníci v krajine, kde pracujú.
Skôr než začnete
Pre vyplnenie formulára budete potrebovať tieto informácie:
- údaje zamestnávateľa, ktorý vysiela zamestnancov (hosťujúci zamestnávateľ),
- osobné údaje vyslaných zamestnancov,
- informácie o výkone práce a službách, ktoré bude hosťujúci zamestnávateľ poskytovať prostredníctvom vyslaných zamestnancov,
- údaje osoby poverenej na doručovanie písomností (kontaktná osoba),
- informáciu o tom, či vyslaný zamestnanec nahrádza iného vyslaného zamestnanca.
Spôsoby oznamovania vysielania zamestnancov
Existuje niekoľko spôsobov, ako môže zamestnávateľ ohlásiť vysielanie zamestnancov:
Registračný portál
Elektronické ohlásenie – hosťujúci zamestnávateľ vyplní mailový kontakt, zaregistruje sa a vytvorí si konto, po zaregistrovaní bude môcť oznámiť vyslanie zamestnancov a následne uvedené údaje spravovať (uviesť zmenu pri aktuálnych vyslaných zamestnancoch alebo dopĺňať nových vyslaných zamestnancov)
Online formulár
Alternatívne môže hosťujúci zamestnávateľ vyplniť registračný formulár online bez nutnosti prihlásenia. Tento formulár je potrebné vyplniť, vytlačiť a zaslať na adresu Národného inšpektorátu práce, Masarykova 10, 040 01 Košice, alebo mailom na : nip@ip.gov.sk.
Prejsť na registračný formulár
Offline formulár (papierová forma)
Ak preferujete tradičnú cestu, môžete vyplniť Word dokument, ktorý je dostupný na stiahnutie nižšie na tejto stránke. Každú časť formulár je potrebné vytlačiť a zaslať na adresu Národného inšpektorátu práce, Masarykova 10, 040 01 Košice, alebo mailom na: nip@ip.gov.sk.
Stiahnuť 1. časť - údaje o zamestnávateľovi a vyslaní
Stiahnuť 2. časť a - noví zamestnanci, ktorí budú vyslaní
Stiahnuť 2. časť b - zamestnanci, ktorí sú nahrádzaní novo vyslanými zamestnancami
Upozornenie
Zamestnávateľ je povinný uchovávať pracovnú zmluvu alebo iný doklad potvrdzujúci pracovnoprávny vzťah s vyslaným zamestnancom, evidenciu pracovného času vyslaného zamestnanca, doklady o mzde vyplatenej vyslanému zamestnancovi za prácu vykonanú počas vyslania v mieste výkonu práce.
Hosťujúci zamestnávateľ je povinný bezodkladne v listinnej podobe alebo v elektronickej podobe oznámiť Národnému inšpektorátu práce každú zmenu údajov.